兴民智通的主营业务 SZ002355.主板 可融资 深股通

04月30日: 预计财报发布

价: 4.51 (+0.89%)
估值日期: 昨天
PE/扣非PE: 亏损/亏损
市净率PB: 2.29
股息率: -
ROE: -
A股市值: 28亿
行业: 汽车零部件
净利润同比: +30.63%.23Q3
北上持股: 0.01% 5日0.0%
今年来涨: -16.64%
上市日期: 2010.02

公司名称:兴民智通(集团)股份有限公司 实控人:赵丰 (5.87%) 所属省份:山东省 所有制性质:民营企业 成立日期:1999.12 员工人数:1,905
主要业务:许可项目:货物进出口;技术进出口;道路货物运输(不含危险货物);第二类增值电信业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:软件开发;信息系统集成服务;互联网数据服务;终端测试设备制造;终端测试设备销售;智能车载设备制造;智能车载设备销售;电子测量仪器制造;电子测量仪器销售;实验分析仪器制造;实验分析仪器销售;汽车轮毂制造;汽车零配件批发;汽车零配件零售;高性能纤维及复合材料制造;高性能纤维及复合材料销售;橡胶制品销售;塑料制品销售;计算机软硬件及辅助设备批发;计算机软硬件及辅助设备零售;五金产品批发;五金产品零售;汽车新车销售;金属材料销售;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;机械设备租赁;土地使用权租赁;非居住房地产租赁;国内贸易代理;贸易经纪(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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主营业务
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经营概述 - 2023中报
一、报告期内公司从事的主要业务
(一)公司主营业务及经营模式
报告期内,公司主要业务及经营模式未发生重大变化,具体情况如下:
1、钢制车轮业务
作为国内首家钢制车轮上市企业,公司专注从事汽车钢制车轮的研发、生产和销售,主要产品包括乘用车仿铝车轮、乘用车车轮、新能源汽车车轮、商用车无内胎轻量化车轮、轻卡无内胎车轮、轻卡型钢车轮、商用车型钢车轮、农林机械车轮等八大系列1,000多个品种,主要为汽车制造商提供配套产品和为汽车维修售后市场供货。公司的采购模式是由采购部门按ISO/TS16949的要求和采购流程筛选出合格供应商后,公司与其签订年度采购合同,具体采购价格随市场行情而变动;生产模式采用“订单式”模式,即先与客户签订框架合同,按月下单,然后根据订单制定生产计划,组织生产;销售模式主要包括直接为整车制造商配套和经销商方式销售。
2、车联网运营服务
九五智驾主要从事车联网运营服务。依托十余年的服务运营经验、领先的技术优势及良好的市场口碑,已成为国内领先的车联网服务运营商与解决方案提供商。目前其主要业务情况如下:
(1)联络中心(TSP)服务
联络中心(TSP)服务是指汽车厂商向九五智驾采购TSP服务并将其搭载在出厂的车辆中供终端车主使用,促进车主更为安全、高效、便捷的驾驶汽车。其运行主要由三部分协同实现,流程如下:九五智驾为客户搭建个性化的业务平台(数据/业务平台)。依托该平台,客户有需求时,可使用搭载在车上的车载终端,通过全景联络平台提供的各种通讯模式如电话、短信、微信等,及时、准确的与呼叫中心坐席人员进行联系,坐席人员根据收到的信息为客户提供相应的服务,如紧急救援、远程控制、语音导航等。
(2)解决方案业务
解决方案业务为定制化服务,公司根据汽车厂商提供的具体技术要求,研发、设计个性化的车联网解决方案。主要客户为汽车厂商,同时也为汽车租赁公司、汽车救援机构等相关汽车服务商提供车联网软件系统的定制化开发。
(二)行业发展状况
汽车作为大宗可选消费品,是社会消费品零售总额的重要组成部分,同时也是重要的支柱产业之一。汽车需求受宏观经济、行业周期及相关产业政策影响,且与居民收入水平、消费者偏好等密切相关。2022年以来,中央和地方政府出台了一系列促消费政策助力汽车行业平稳增长。2023年初,受车企降价以及燃油车购置税减免政策和新能源汽车补贴退出影响,一季度汽车销量降幅较为明显,但随后各地促汽车消费政策接力出台,新能源汽车销售恢复高增,叠加汽车出口保持强劲增长,二季度汽车销售增长恢复良好,带动2023年上半年乘用车销量1,126.8万辆,同比增长8.8%。2022年商用车需求低迷,随着2023年一季度经济回暖,物流、出行等需求激增带动商用车销量快速上行,2023年1-6月商用车销量197.1万辆,同比增长15.8%。2023年1-6月新能源汽车销量374.7万辆,同比增长44.1%,2023年6月,在新能源汽车主要品种中,插电式混合动力汽车产销量首创历史新高,与五月相比,纯电动汽车和插电式混合动力汽车产销呈不同程度增长,燃料电池汽车产量下降、销量增长;与上年同期相比,三大类汽车产销均呈增长。汽车零部件市场严重依赖于全球汽车行业的需求以及供应链情况,原材料价格、能源价格以及运输成本的相对高企和日益增加的地缘竞争因素给零部件产业带来较大挑战,但随着中国市场电动化、智能化强力驱动,部分具备先发优势的相关产业零部件厂商有望获得全球竞争力。
二、核心竞争力分析
报告期内,公司通过持续研发创新,以创新驱动发展,积极开拓市场,提高企业竞争力,助力公司长远发展,在如下方面依旧保持核心竞争优势。
(一)车轮产业
1、产品及布局优势
现有产品包括乘用车仿铝车轮、乘用车车轮、新能源汽车车轮、商用车无内胎轻量化车轮、轻卡无内胎车轮、轻卡型钢车轮、商用车型钢车轮、农林机械车轮等八大系列1,000多个品种,可专业定制、搭配生产,满足不同客户的多种产品需求,产品远销40多个国家和地区。目前是福田汽车、长安汽车、北京汽车等十多家国内外整车企业的一级供应商,并积极参与主机同步开发设计。
公司目前已形成龙口、唐山、咸宁三大钢制车轮生产基地的全国战略布局,充分发挥产业集群化优势,利用产业基地就近取材、就近供应的战略布局,从而进一步降低公司整体生产成本,提高产品竞争力,更好地为下游客户提供综合配套服务。
2、研发与创新优势
公司自成立以来一直致力于汽车车轮新结构、新材料、新工艺的研制与开发,积极推动整车轻量化的实现。报告期内,公司注重技术研发与创新,不断引进高素质研发人才,培育不同的技术梯队,使公司在产品开发、工艺改进等方面更具竞争力;同时不断丰富产品结构,并以工匠精神打造行业精品,满足客户的多结构、多品种、多规格的多样化需求。公司现拥有国家级汽车轮辋检测中心、山东省省级技术中心、山东省博士后创新实践基地、兴民—北航交通车轮先进技术研发中心、首钢—兴民钢圈联合实验室,凭借雄厚的技术实力和强大的研发能力,不断进行产品优化和技术革新;具有国家级第三方汽车轮辋检测资质,可承接研发产品的检测试验和对外提供检测服务。
3、品牌及信誉优势
经过多年的市场开拓和培育,公司产品技术实力、服务质量得到市场及客户的高度认可,“兴民”品牌已在国内外钢制车轮市场上建立起了良好的声誉。2008年,“兴民”商标被山东省工商局认定为著名商标,“兴民”牌产品获得“山东省名牌产品”荣誉称号,2012年“兴民”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。公司先后通过ISO9001、ISO/TS16949、OHSAS18001、ISO14001、长安汽车QCA认证、以及德国TUV、KBA认证、巴西INMETRO认证。
(二)智能网联汽车产业
1、战略布局优势
近年来,公司不断完善战略布局,现控股九五智驾,参股英泰斯特、广联赛讯及彩虹无线,聚焦车联网服务应用,全面实施车联网转型升级战略,实现“T-Box—车机—车联网运营”的智能网联全布局。
2、客户优势
多年来,公司凭借切实且具备前瞻性的战略布局、强大的研发技术和良好的市场口碑等优势,积累了大量优质的客户资源。九五智驾与福特/林肯、保时捷、本田、宝马/劳斯莱斯、宾利、大众、北汽等众多前装国际品牌、合资品牌及国内自主品牌保持良好的合作关系,可以针对不同客户的个性化需求进行深度定制研发。
三、公司面临的风险和应对措施
(一) 宏观经济及行业风险
汽车产业受宏观经济影响较大,当宏观经济处于上升阶段时,汽车产业发展迅速,汽车消费能力和消费意愿增强;反之,当宏观经济处于下降阶段时,汽车产业发展放缓,汽车消费能力和消费意愿减弱。如果未来全球经济和国内宏观经济形势大幅波动,将对公司的生产经营产生不利影响。随着汽车产业的发展,资源短缺、环境污染、交通拥堵成为了我国经济长期可持续发展的重要制约因素,未来如果汽车消费导致的社会和环境问题加剧,将为国家的产业政策带来较大的不确定性,进而对汽车零部件生产企业的经营造成冲击。
针对上述风险,公司将密切关注经济形势变化及行业发展动态,加强技术创新能力,优化产品结构,积极开拓市场,整合各项业务资源,持续推动内部管理升级,紧抓降费增效,提高公司抵御风险的能力。
(二)原材料价格波动风险
公司产品主要原材料钢材在公司主营业务成本中所占比例较大,因此原材料价格的波动将对公司主营业务的成本和毛利率产生较大影响。由于上游的钢铁等行业的价格波动比较大,虽然公司与主要供应商之间建立了原材料产品价格联动机制,但是在产品价格上调后,将会影响公司的产品价格优势,对公司的市场份额造成一定不利影响。
为降低上述风险,公司将继续加强对原材料的科学管理,密切关注原材料的价格变动走势,保持与原材料供应商的紧密沟通,及时了解市场的供求关系,在保证正常生产需要的前提下,通过合理调整原材料的库存,降低因原材料价格变动而带来的经营风险。同时,积极了解客户的需求和预测,调整产品结构和生产节奏,平衡公司业务结构,降低经营风险。
(三)管理风险
随着公司业务的发展,公司资产规模和业务规模都将进一步扩大,公司对相应技术人员、管理人员的需求量持续增大,组织结构、管理体系和风险控制体系需要向更有效率的方向发展,公司经营决策和风险控制难度将增加。如果公司的管理人员的储备、管控体系的调整不能适应公司业务快速发展的要求,将对公司的整体运营造成不利影响。
公司将创新管理体制,完善管理制度,提高全员执行力;加强监督,健全公司绩效考核体系。同时,公司将继续培养、引进人才,建立健全员工职业晋升通道,为员工职业生涯的可持续发展提供有力支撑。
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